Yamaha Motor построит новый корпоративный корпус к 2028 году: президент Ситара планирует трансформацию подходов к работе

1 июня Yamaha Motor провела церемонию закладки фундамента на территории, где планируется строительство нового корпоративного корпуса в штаб-квартире компании в городе Ивада, префектура Сидзуока. В мероприятии приняли участие около 50 человек, включая президента и представительного директора Мотофуми Ситару, а также председателя совета директоров подрядной организации Takenaka Corporation Масато Сасаки. Участники вознесли молитвы о безопасности проведения строительных работ.

Помимо «Корпоративного корпуса», планируется строительство также «Центра обеспечения качества». Завершение обоих объектов намечено на 2028 год.

Прошло 54 года с тех пор, как компания перенесла функции штаб-квартиры в Иваду. Следуя своей корпоративной цели «предоставлять людям во всем мире новые эмоции и богатую жизнь», компания развивалась как «предприятие по созданию впечатлений», сделав Иваду центром своего производства. Однако нынешнее здание штаб-квартиры сталкивается с рядом проблем: износом конструкций, нехваткой пространства и рассредоточенностью функций. Решение о строительстве нового офисного комплекса было принято именно для устранения этих сложностей.

В новом здании функции административных подразделений штаб-квартиры будут консолидированы, что позволит повысить эффективность и усилить операционные возможности. Кроме того, дизайн офисного пространства будет адаптирован к гибким форматам работы, сочетающим присутствие в офисе и удаленную работу, которые закрепились после пандемии. Окружающая среда будет способствовать коммуникации между командами и отделами, стирая существующие барьеры.

«Корпоративный корпус» станет центральным узлом административных функций штаб-квартиры. Проект предусматривает 8 этажей надземной части и общую площадь пола 27 524 квадратных метра. Концепция офиса получила название «Waku Work!» (от японского «waku-waku» — предвкушение, волнение).

Проект ориентирован на принципы «Flow» (свободное движение людей), «Open» (создание коммуникаций между отделами) и «Wellness» (рабочее место, способствующее физическому и ментальному здоровью). Цель состоит в создании среды, где сотрудники, дарящие эмоции людям по всему миру, смогут сами ощущать драйв и вдохновение от работы.

Для обеспечения непрерывности бизнеса в чрезвычайных ситуациях здание будет оснащено сейсмоизоляционной конструкцией. В то же время проект нацелен на максимальную энергоэффективность, что позволит одновременно снизить эксплуатационные расходы и минимизировать воздействие на окружающую среду.